还在为传统的“填鸭式”培训感到乏味？在都金公司，“智汇未来·员工新讲堂”早已打破常规，在这里，身边的同事化身“讲师”，从工程计划到流行演唱，从个税解读到网站搭建，从深植企业文化到开辟健康新视角，再到揭秘干部档案“神秘面纱”，学习不再是被动接受，而是主动分享的舞台，是彼此照亮、共同成长的盛宴。
打破边界：从“要我学”到“我来讲”的华丽转身
谁说工程师只懂图纸？征拆“专家”不能玩转麦克风？
第二期讲堂上，建设管理部雷冲的《都四项目工程概况及开通计划》与征拆协调部杨晓宇的《流行演唱速成班》同台亮相，专业使命感与艺术热情奇妙交融。这正是员工新讲堂的魅力所在——打破岗位壁垒，让不同部门的“语言”美妙交汇，让每位同事都成为他人眼中的“宝藏讲师”！
专业赋能：硬核干货与兴趣种草的奇妙碰撞
知识如何真正“用”起来？
第三期财务管理部黄晓珊的《个人所得税基础知识讲解》如及时雨，为大家解答个税申报疑惑，给大家的“钱袋子”支招。财务管理部李哲屹用《20分钟实战掌握：网站搭建》为大家打开技能新视角，激发无限可能。
第四期，公司党委委员、纪委书记谢雪扬深度解读《蜀道集团企业文化》，将蜀道集团宏大发展理念融入都四项目建设血脉，助力员工深刻理解蜀道集团企业文化内涵，助推项目建设跑出加速度，建设成效创造新高度。
揭秘日常：健康智慧与职场“身份证”的精彩接力
第五期，建设管理部王文丽的《换个角度看疾病》，跳出传统思维，用实例与理论结合，以新视角帮助大家构筑健康防线。党群工作部孟瑶的《关于干部人事档案的那些事儿》，则揭开了人事档案审核背后的意义，将枯燥乏味的规章制度化身易懂实用的“职场身份证”指南，为员工职业发展的合规之路保驾护航！
从关乎“钱袋子”“职场身份证”的实用贴士，到点亮兴趣的技能火花，再到塑造共同信念的文化根脉……都金公司“智汇未来·员工新讲堂”覆盖了职场人成长的全需求。同事们纷纷感叹：“原来个税计算有这么多门道！”“健康养生还可以这样做！”“企业文化不是口号，它真的在指引我们前行。”
文化生根：长效学习机制激发的组织活力
从业务骨干到兴趣达人，从文化深意到技能干货，员工新讲堂让知识流动起来，让每个人的微光汇聚成星河。
从第一期到第五期，都金公司“智汇未来·员工新讲堂”一步一个脚印。全年十一期培训规划正稳步推进，形成了“人人可主讲、期期有期待”的良性循环。它已不仅仅是一个课堂，更演化为都金公司内部一个充满活力的学习生态圈。在这里，知识在流动中增值，技能在分享中精进，兴趣在共鸣中绽放。员工从“台下”走到“台上”，这一角色的转变，是自信的彰显，更是对组织智慧的一次次萃取与激活。
“智汇未来·员工新讲堂”正持续释放它的独特魅力——让学习成为一种主动探索的乐趣，让分享成为连接彼此的纽带，让成长看得见、摸得着。每一堂课，都是都金轨道人共同编织的智慧锦缎；每一位走上讲台的伙伴，都在点亮自己、照亮他人的征途中，为蜀道轨道交通集团及都金公司澎湃的未来蓄积更深沉的力量。
下一期精彩，等你来续写！
