11月3日，蜀道新制式轨道集团公司召开2022年人力资源管理工作提质推进会。蜀道新制式轨道集团党委副书记、工会主席、职工董事龙潜出席并作讲话，党委工作部（人力资源部、宣传部）部长谢雪扬主持会议。
会议传达了蜀道集团2022年人力资源管理工作提质推进会会议精神，并结合《蜀道集团人力资源管理工作专项检查实施方案》相关要求，对人力资源条线近期重点工作和迎检事宜进行安排部署。
龙潜强调，本次专项检查是一次人力资源管理的全面“自查体检”，要从制度、职责、流程、标准和规范，聚焦薄弱环节整改落实。一是要提高站位，充分认识专项检查的政治意义。人力资源工作政策性强、原则行强，各级企业要高度重视，充分发挥主观能动性，切实把人力资源工作做细、做实。二是要坚持问题导向，扎实弥补短板漏项。对照《实施方案》提出的制度建设、全流程管理、信息化建设等方面指出的问题逐项核查，形成台账，落实专人，靶向击破，不折不扣抓好自查整改。三是要坚持业务学习，提升工作质效。人力资源条线工作人员要吃透制度规范，用足用活用好政策，进一步提高专业素质，强化业务能力和服务水平。
所属企业人力资源分管领导及相关部门人员参加会议。
