2月13日，川南轨道公司召开2022年度领导班子及成员述职暨民主测评大会。蜀道新制式轨道集团党委书记、董事长韩瑀萱，党委副书记、职工董事、工会主席龙潜到会指导。公司党总支书记、董事长、总经理李树培主持会议，公司领导班子成员、外部董事、中层干部、职工代表参加会议。
韩瑀萱指出，开展党建、纪检以及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实蜀道集团、蜀道新制式轨道集团决策部署、完成年度工作任务情况进行全面评价，全面掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，深入了解基层党建工作和党风廉政建设工作开展情况，更好地促进企业以更高的标准对标找差、理清思路、提升水平，为蜀道集团有针对性地加强党的领导和建设、加强领导班子建设、推动企业高质量发展提供重要参考。韩瑀萱强调，要讲党性、顾大局、守纪律，实事求是、客观公正地进行评价，认真负责地完成考核工作。
随后，李树培代表领导班子述职，报告公司2022年党建工作、党风廉政建设责任制、意识形态责任制及选人用人工作情况，并就本人履职情况进行述职。领导班子成员围绕本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、廉洁自律等方面分别作个人述职汇报。
会上，韩瑀萱对川南轨道公司2022年各项工作取得成绩表示肯定，并对2023年工作提出要求：一是成绩归零，要将2023年作为新的起点，围绕公司生产经营目标，跳起摸高，超额完成力争目标；二要收心，抖擞精神，一心一意地干工作，以更高的效率，抢抓机遇，实干争先，全身心投入工作；三要归位，对本职工作要尽心尽责地去履职，2022年的成绩来之不易，2023年更要锚定目标任务不松懈，以“开局即决战、起步就冲刺”的状态，密切协作，攻坚克难推动T2、T4线收官建设和T1线运营管理，积极主动思考多元创收工作，以强劲开局推动今年工作高质量发展；四是述职考核是对川南轨道公司年度工作的一次检阅，要以此为契机，把检查考核工作成果运用到工作实践中去；五是要加强创新和宣传工作，充分展示蜀道智轨成果，进一步拓展业务发展，使主业及相关多元产业做大做强。
述职结束后，参会人员针对落实党建工作责任制、综合考评、落实党风廉政建设责任制、选人用人工作等方面对领导班子和领导人员进行现场民主测评。同时，集团考核组对公司2022年党建、纪检、宣传、群团、干部人事、选人用人、意识形态等方面进行了现场检查，并按要求进行了个别谈话。
